ΔΕΕ: Διάκριση λόγω αναπηρίας η πρακτική εργοδοτών σχετικά με χρονοδιάγραμμα υποβολής πιστοποιητικών
"Η πρακτική εργοδότη, η οποία συνίσταται στην καταβολή επιδόματος αποκλειστικώς στους εργαζομένους με αναπηρία που έχουν υποβάλει πιστοποιητικό αναπηρίας κατόπιν της ημερομηνίας την οποία επέλεξε ο ίδιος, μπορεί να συνιστά άμεση ή έμμεση διάκριση λόγω αναπηρίας", έκρινε σήμερα το Δικαστήριο της ΕΕ (ΔΕΕ), εξετάζοντας υπόθεση που του έθεσε το Sąd Okręgowy w Krakowie (πρωτοδικείο περιφέρειας Κρακοβίας, Πολωνία).