Συγκλονιστικές μαρτυρίες από γυναίκες υπαλλήλους που εργάζονταν στα κεντρικά γραφεία της εταιρείας στο Όρεγκον ήρθαν στο φως της δημοσιότητας. Οι εν λόγω εργαζόμενες καταγγέλλουν πως έπεσαν θύματα σεξουαλικής παρενόχλησης από ανωτέρους τους.
Πιο συγκεκριμένα, 14 γυναίκες υπάλληλοι στη Nike με κοινή αγωγή κατά της εταιρείας καταγγέλλουν ότι υπέστησαν φυλετικές διακρίσεις καθώς και σεξουαλική παρενόχληση από ανωτέρους τους στα γραφεία της εταιρείας στο Όρεγκον. Σύμφωνα με μαρτυρίες, μεγαλοστελέχη της εταιρείας αθλητικών ειδών ζητούσαν από γυναίκες υπαλλήλους να «ντύνονται πιο σέξι», ενώ πολλές φορές μάλιστα, τις ενθάρρυναν να «δείχνουν λίγο περισσότερο δέρμα». Παράλληλα, οι γυναίκες υπάλληλοι αποκαλύπτουν πως «μεθυσμένοι άντρες αγκάλιαζαν προκλητικά συναδέλφους τους ή τις προσκαλούσαν σε «δείπνα εργασίας» για να συζητήσουν για το επαγγελματικό τους μέλλον.
Οι γυναίκες φέρεται να μην ανέφεραν νωρίτερα, τα εν λόγω περιστατικά καθώς πίστευαν ότι «δεν θα τις έπαιρναν στα σοβαρά». Μια εργαζόμενη αναφέρει χαρακτηριστικά: «οι γυναίκες σε αυτή την εταιρεία έχουν αισθανθεί πολύ λίγη δύναμη να αλλάξουν μια κουλτούρα και ένα περιβάλλον που ήταν και συνεχίζει να είναι άδικο και ανήθικο για τις γυναίκες».
Ο Πάρκερ, ο σημερινός εκτελεστικός πρόεδρος της Nike, έμαθε για τις καταγγελίες τον Μάρτιο του 2018, ανέφερε το Insider. Τότε ήταν διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας. Λίγες μέρες αργότερα, ο Πάρκερ ανακοίνωσε έναν ανασχηματισμό της διοίκησης, με αποτέλεσμα τουλάχιστον 11 ανώτερα στελέχη να εγκαταλείψουν την εταιρεία λίγο πριν την κατάθεση της αγωγής. Τότε, ζήτησε συγγνώμη από τους υπαλλήλους στέλνοντας απλώς, ένα email.
Συγκεκριμένα, ο Πάρκερ έγραψε: «Τις τελευταίες εβδομάδες, συνειδητοποιήσαμε ότι υπάρχουν αναφορές στον οργανισμό μας που δεν αντικατοπτρίζουν τις βασικές μας αξίες της συμμετοχής, του σεβασμού και της ενδυνάμωσης». Η μήνυση, η οποία αρνήθηκε το καθεστώς ομαδικής αγωγής νωρίτερα αυτό το έτος, εξακολουθεί να βρίσκεται σε εξέλιξη.
Η Nike φαινομενικά έκτοτε έλαβε μέτρα για τη βελτίωση της γυναικείας εκπροσώπησης στα ανώτατα επίπεδα της εταιρείας, με τρεις γυναίκες – τη Σάρα Μενσά, αντιπρόεδρο για το τμήμα της Βόρειας Αμερικής, την Έιμι Μοντάν, αντιπρόεδρος και γενική διευθύντρια Ασίας-Ειρηνικού και Λατινικής Αμερικής – τώρα ηγείται των γεωγραφικών περιοχών της εταιρείας. Όλες προσλήφθηκαν αφού οι εκθέσεις της έρευνας εμφανίστηκαν για πρώτη φορά το 2018.
Πηγή: newmoney.gr
