Μία στις δέκα γυναίκες στην Κύπρο απασχολούνταν part-time κατά το τρίτο τρίμηνο του 2023, παρουσιάζοντας μάλιστα μεγάλη διαφορά συγκριτικά με τους άνδρες.
Συγκεκριμένα, το τρίτο τρίμηνο του 2023 στην Κύπρο, μεταξύ των ηλικιών 15-64 ετών, το ποσοστό των γυναικών που εργάζονταν part-time, ήταν μεγαλύτερο σε σχέση με τους άνδρες. Συγκεκριμένα, από το σύνολο των εργαζομένων μερικής απασχόλησης, το 64% ήταν γυναίκες και το υπόλοιπο 36% ήταν άνδρες.
Αξίζει να σημειωθεί ότι από το σύνολο των γυναικών που εργάζονταν στην Κύπρο το τρίτο τρίμηνο του 2023, το 10,1% απασχολούνταν ως εργαζόμενες μερικής απασχόλησης.
Παράλληλα, τα επαγγέλματα στα οποία φαίνεται να απασχολούνταν περισσότερο κατά το τρίτο τρίμηνο του 2023 γυναίκες στην Κύπρο ήταν, στον τομέα των υπηρεσιών και των πωλήσεων με 36,3% και στα στοιχειώδη επαγγέλματα με 20,2%.
Τι ισχύει στην Ευρωπαϊκή Ένωση
Σύμφωνα με την Eurostat, το τρίτο τρίμηνο του 2023 στην Ευρωπαϊκή Ένωση, το μερίδιο των εργαζομένων μερικής απασχόλησης μεταξύ των απασχολούμενων γυναικών ηλικίας 15-64 ετών ήταν υψηλότερο από το μερίδιο των ανδρών, 28% με 8% αντίστοιχα. Βάση στατιστικών, οι γυναίκες κατέγραψαν υψηλότερο μερίδιο μερικής απασχόλησης σε όλες τις επαγγελματικές κατηγορίες, σε σχέση με τους άνδρες.
Η μεγαλύτερη διαφορά μεταξύ των γυναικών και των ανδρών που εργάζονται με μερική απασχόληση αναφέρθηκε στην κατηγορία των στοιχειωδών επαγγελμάτων, που αναφέρεται σε βοηθούς, καθαριστές ή βοηθούς παρασκευής τροφίμων. Η διαφορά ήταν 29%, με το 47% των γυναικών να απασχολούνται ως εργαζόμενες μερικής απασχόλησης και το 19% των ανδρών.
Ταυτόχρονα, μεταξύ των εργαζομένων στον τομέα των υπηρεσιών και των πωλήσεων, το 35% των γυναικών απασχολούνταν με μερική απασχόληση, έναντι 16% των ανδρών. Μεταξύ των υπαλλήλων υποστήριξης γραφείου, το 29% των γυναικών απασχολούνταν με μερική απασχόληση και το 9% των ανδρών.
Οι μικρότερες διαφορές μεταξύ των μεριδίων των εργαζομένων μερικής απασχόλησης, καταγράφηκαν μεταξύ των διευθυντικών επαγγελμάτων με ποσοστό 10% οι γυναίκες έναντι 3% οι άνδρες και των χειριστών εγκαταστάσεων και μηχανών και συναρμολογητών με 12% έναντι του 4%.
Παράλληλα, στις περισσότερες χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης, οι γυναίκες είχαν υψηλότερο ποσοστό εργαζομένων μερικής απασχόλησης. Η Ολλανδία κατέγραψε το υψηλότερο ποσοστό γυναικών που εργάζονταν με μερική απασχόληση, 63% της συνολικής απασχόλησης έναντι 23% των ανδρών, και τη μεγαλύτερη διαφορά μεταξύ γυναικών και ανδρών κατά 39%.
Μεγάλες διαφορές μεταξύ γυναικών και ανδρών καταγράφηκαν επίσης στην Αυστρία με 38% και τη Γερμανία με 37%.
Επίσης, εξαίρεση αποτέλεσε η Ρουμανία, όπου το ποσοστό των ανδρών που απασχολούνταν με μερική απασχόληση βρισκόταν στο 4% και ήταν ελαφρώς υψηλότερο από εκείνο των γυναικών στο 3%. Στη Βουλγαρία, γυναίκες και άνδρες κατέγραψαν ίσα μερίδια μερικής απασχόλησης 1% και για τις δύο κατηγορίες.
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΔΩ:
• «Έσβησε» κατάδικος των Κεντρικών Φυλακών - Εν αναμονή της νεκροτομής επί της σορού του
• Ανείπωτη θλίψη - «Έφυγε» η μικρή Έλενα Νικολάου - Η συγκινητική παράκληση της οικογένειας
• Συγκινεί η Ιλάειρα Ζήση: Η φωτογραφία της κόρης της και το μήνυμα όλο νόημα
Ανοίγει νέο κεφάλαιο στον ΔΗΣΥ - Οι θητείες αξιωματούχων και το καταστατικό
Σε νέες περιπέτειες ενδέχεται να εισέλθει ο ΔΗΣΥ, αυτή τη φορά για το θέμα των θητειών αξιωματούχων στο κόμμα. Σύμφωνα με τις πρόνοιες του καταστατικού, το οποίο τροποποιήθηκε στις 29 Απριλίου 2023, μέλος του κόμματος που κατέχει κάποιο εκ των αξιωμάτων του Βουλευτή, Ευρωβουλευτή, Δήμαρχου, Δημοτικού Συμβούλου, Σχολικού Εφόρου, Προέδρου ή Μέλους Κοινοτικού Συμβουλίου, δικαιούται να διεκδικήσει επανεκλογή στο ίδιο αξίωμα, μόνο αν κατά τη λήξη της τρέχουσας θητείας του, δεν συμπληρώσει τρεις θητείες σε αυτό.
Ακολουθήστε το Tothemaonline.com στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
