Συγκεκριμένα η βουλευτής του ΔΗΣΥ, προτείνει την επέκταση της περιόδου εντός της οποίας, εγκυμονούσες θα μπορούν να εργάζονται μια ώρα λιγότερη για λόγους θηλασμού ή και αυξημένης φροντίδας των παιδιών τους.
Όπως αναφέρει στην αιτιολογική έκθεση σκοπός της πρότασης νόμου είναι η τροποποίηση του περί Προστασίας της Μητρότητας Νόμου έτσι ώστε η περίοδος εντός της οποίας, μητέρα για λόγους θηλασμού ή/και αυξημένης φροντίδας που απαιτείται για την ανατροφή του παιδιού, δύναται να διακόπτει την εργασία της για μια ώρα ή να προσέρχεται στον χώρο εργασίας της αργότερα ή να αποχωρεί από αυτόν νωρίτερα κατά μια ώρα κάθε ημέρα, να επεκταθεί από εννέα μήνες στους δώδεκα μήνες, ερχόμενη από τον τοκετό ή από την ημέρα που αρχίζει η άδεια μητρότητας της σε περίπτωση υιοθεσίας.
Η πρόταση νόμου έχει κατατεθεί στην Επιτροπή Εργασίας, με την βουλευτή του ΔΗΣΥ να ζητά όπως συζητηθεί το συντομότερο δυνατόν.
«Να διευκολυνθούν οι μητέρες»
Μιλώντας στο ThemaOnline, η βουλευτής Σάβια Ορφανίδου ανέφερε πως σκοπός είναι να διευκολυνθούν οι μητέρες σε αυτή την πολύ σημαντική περίοδο της ζωής τους. Να τους παρέχουμε, δηλαδή, διευκολύνσεις για να μπορούν να ανταπεξέλθουν στις απαιτήσεις που μπορεί να έχει η ανατροφή ενός νεογέννητου παιδιού.
Σκοπός μας, είπε, «είναι να ενισχύσουμε την γυναίκα για τον θηλασμό και την φροντίδα του παιδιού της».
Με την πρόταση αυτή οι μητέρες κερδίζουν επιπλέον τρεις μήνες για ανατροφή του παιδιού τους. «Μπορεί να ακούγεται μικρό χρονικό διάστημα, ωστόσο είναι πολύ σημαντικό για μια γυναίκα που μεγαλώνει το παιδί της στα πρώτα στάδια της ζωής του».
Τι ισχύει σήμερα
Μια μητέρα για λόγους θηλασμού η/και αυξημένης φροντίδας του παιδιού, μπορεί να διακόπτει την εργασία της για μια ώρα κάθε μέρα ή να πηγαίνει στη δουλειά της αργότερα ή να αποχωρεί από αυτή νωρίτερα, κατά μια ώρα κάθε ημέρα, για εννέα μήνες από την ημέρα που γέννησε ή από την ημέρα που αρχίζει η άδεια μητρότητας στην περίπτωση υιοθεσίας.
