Το σχέδιο, διασφαλίζει το δικαίωμα πρόωρης αποχώρησης από τον Όμιλο σε όσους το επιθυμούν.
Απευθύνεται σε μόνιμα μέλη του προσωπικού και προβλέπει την καταβολή εφάπαξ αποζημίωσης.
Σύμφωνα με το Σχέδιο, η αποζημίωση θα λαμβάνει υπόψη τον τερματισμό της υπηρεσίας και την απώλεια καριέρας κάθε υπαλλήλου, ο οποίος θα επιλέξει να αποχωρήσει βάσει αυτού.
Ο καθορισμός του ποσού της αποζημίωσης θα βασίζεται στο ύψος του μισθού (βασικός + ΑΤΑ πριν από οποιεσδήποτε κρατήσεις και εισφορές) και στα έτη υπηρεσίας. Το μέγιστο ποσό, που θα μπορεί να καταβληθεί σε υπάλληλο με υπηρεσία 30 ετών είναι μισθοί δύο ετών.
Η ανακοίνωση του Σχεδίου, έγινε στο πλαίσιο της αναδιοργάνωσης και αναδιαμόρφωσης του επιχειρηματικού μοντέλου της Τράπεζας.
Η Ελληνική Τράπεζα ανασυντάσσεται και ακολουθεί μια νέα διαδρομή, που στόχο έχει να την οδηγήσει στην επίτευξη των στρατηγικών της επιδιώξεων και να τη διατηρήσει ως ισχυρό πυλώνα για την ανάκαμψη της οικονομίας.
Ακολουθήστε το Tothemaonline.com στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
Οι σχέσεις με την Τουρκία «ξεπερνούν τα συνηθισμένα διπλωματικά όρια μεταξύ δύο κρατών» και βασίζονται σε «ιστορική κοινότητα και αμοιβαία εμπιστοσύνη», δήλωσε ο νέος Τ/κ ηγέτης Τουφάν Έρχιουρμαν σε συνέντευξή του στο τουρκικό πρακτορείο ειδήσεων ANKA.
