logo
ΑΡΧΙΚΗ
ΠΟΛΙΤΙΚΗ
ΕΥΡΩΕΚΛΟΓΕΣ 2019
ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
ΑΣΤΥΝΟΜΙΚΟ ΡΕΠΟΡΤΑΖ
ΚΟΙΝΩΝΙΑ
LIFESTYLE
ΑΘΛΗΤΙΚΑ
ΕΛΛΑΔΑ
ΚΟΣΜΟΣ
ΚΥΠΡΙΑΚΟΣ ΤΥΠΟΣ
ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΕΥΡΩΕΚΛΟΓΕΣ 2019 ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ ΑΣΤΥΝΟΜΙΚΟ ΡΕΠΟΡΤΑΖ ΚΟΙΝΩΝΙΑ ΚΥΠΡΟΣ LIFESTYLE ΚΥΠΡΙΑΚΟΣ ΤΥΠΟΣ ΠΑΡΑΠΟΛΙΤΙΚΑ ΕΛΛΑΔΑ ΔΙΕΘΝΗ ΚΟΣΜΟΣ ΚΥΠΡΙΑΚΟΣ ΧΡΟΝΟΓΡΑΦΟΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΕΣ ΙΣΤΟΡΙΕΣ ΚΑΤΑΓΓΕΛΕΤΕ ΚΑΙ ΣΤΟΙΧΕΙΟΘΕΤΟΥΜΕ ΑΘΛΗΤΙΚΑ ΑΝΑΘΕΜΑΤΙΣΜΟΙ ΑΡΘΟΓΡΑΦΙΑ ΦΑΝΗΣ ΜΑΚΡΙΔΗΣ ΣΤΕΛΙΟΣ ΣΤΥΛΙΑΝΟΥ ΠΑΡΑ-ΤΗΕΜΑ ΠΑΡΑΞΕΝΑ ΠΑΡΑΠΟΝΑ ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΗ ΠΑΡΑΣΚΗΝΙΟ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑ ΥΓΕΙΑ ΦΙΛΟΖΩΟΙ ΦΟΙΤΗ-TEXT

Η ΕΤΥΚ προχωρεί με αγωγές, η Ελληνική Τράπεζα επιμένει να καλεί σε διάλογο τονίζοντας πως δίδει μεγαλύτερες αυξήσεις

 05 Νοε 2019 Οικονομία

Παραμένει αγεφύρωτη η διαφορά ΕΤΥΚ και Ελληνικής Τράπεζας, με την τελευταία νε επιμένει πως κάθε άλλο παρά αδικεί τους υπαλλήλους και τουναντίον τους αναβαθμίζει.

Η ΕΤΥΚ έδωσε εντολή στους δικηγόρους της να προχωρήσουν άμεσα με ποινικές αγωγές στη Διοίκηση της Ελληνικής Τράπεζας (Διοικητικό Συμβούλιο και Εκτελεστικούς Διευθυντές), σε συνεργασία με συναδέλφους της στην Τράπεζα. Την ίδια στιγμή η διεύθυνηση της Ελληνικής Τράπεζας επιμένει να κάνει λόγο για απροθυμία του συνδικαλιστικού σώματος των τραπεζικών υπαλλήλων να προσέλθει σε διάλογο, ενώ τονίζει πως τα όσα προωθεί καθιστούν 'πιο δίκαιο και αξιοκρατικό το μισθολογικό σύστημα'.


Σε εγκύκλιο της ΕΤΥΚ που δημοσιοποιήθηκε εντός της ημέρας (05/11) και έχει ως αποδέκτες τα μέλη της στην Ελληνική Τράπεζα, σημειώνονται μεταξύ άλλων τα ακόλουθα:  «Κατ’ αρχήν καταπατούν τις συμφωνίες και το Σύνταγμα (απόφαση Διοικητικού Δικαστηρίου) αφήνοντας μάλιστα αιχμές και για το ρόλο του Υπουργείου Εργασίας ότι δήθεν ευνοεί την ΕΤΥΚ», αναφέρει και προσθέτει ότι «έπρεπε να κάνει πολύ περισσότερα το Υπουργείο Εργασίας, αφού χωρίς κανένα ενδοιασμό διαπίστωσε ότι παραβιάζεται το Σύνταγμα και ως εκ τούτου έπρεπε να κινήσει την ποινική διαδικασία».

Αναφέρει επίσης ότι, «ενώ η Διοίκηση της Τράπεζας ισχυρίζεται ότι έδωσε την ΄ετήσια΄ προσαύξηση με τον δικό της τρόπο (παράνομο έστω) δεν κάνει λόγο για τη μη παραχώρηση της ΑΤΑ που ανέρχεται σήμερα στο 1,5% του μισθού και φυσικά πρέπει να δοθεί σ’ όλο το προσωπικό από την 01/01/2019».

Στην εγκύκλιο της προς τα μέλη της στην Ελληνική Τράπεζα, η ΕΤΥΚ αναφέρει επίσης ότι «είναι λογικό η Διοίκηση της Τράπεζας να θέλει με κάθε τρόπο να περάσει τις απόψεις/επιθυμίες της και για το λόγο αυτό ωραιοποιεί/βελτιώνει την πρόταση της αφήνοντας στο σκοτάδι τη θέση ΄όταν οι συνθήκες το επιτρέπουν …μπορεί να δοθεί αύξηση κατά την κρίση της Τράπεζας΄».

«Σήμερα είναι οι πλέον ευνοϊκές συνθήκες της Τράπεζας μετά τη δωροληψία από τη Σ. Κ. Τράπεζα και την ανακοίνωση των €300.000.000 κερδών», αναφέρει και προσθέτει ότι «κανείς δεν μπορεί να ξέρει τι έδωσε και τι θα δίνει στο μέλλον ως αυξήσεις (ετήσιες), αφού δεν κατέθεσε ούτε τους κανόνες ούτε τις διαδικασίες».

Επιπλέον, η ΕΤΥΚ αναφέρει ότι στην Τράπεζα σήμερα υπάρχουν περίπου 800 κενές θέσεις (πρώτης προαγωγής και αναβαθμίσεις) και άρα 800 συναδέλφους μπορεί η Τράπεζα να τους αμείψει προάγοντας τους και όμως δεν το κάνει διότι προτιμά την αυθαιρεσία και αδιαφάνεια», όπως αναφέρει η οργάνωση.

Αναφέρει επίσης ότι «οι υπάλληλοι της ΣΚ Τράπεζας καταλήγουν να είναι με σφραγίδα της Τράπεζας υπάλληλοι υποδεέστερης κατηγορίας».

Τέλος, η ΕΤΥΚ αναφέρει ότι «η εκμετάλλευση των εποχικών πρέπει να σταματήσει άμεσα και η Τράπεζα να μονιμοποιήσει όλους όσοι έχουν ήδη συμπληρώσει 12 μήνες υπηρεσίας».

Από την άλλη, η επίσημη θέση της διεύθυνσης της Ελληνικής Τράπεζας έχει ως ακολούθως: 

'Πριν από 8 μήνες υποσχεθήκαμε ότι θα δοθούν αυξήσεις στο προσωπικό στη βάση ενός πιο δίκαιου και αξιοκρατικού μισθολογικού συστήματος, με γνώμονα την απόδοση και την παραγωγικότητα.

• Καλέσαμε επανειλημμένα την ΕΤΥΚ σε διάλογο για να συζητήσουμε την πρότασή μας, δυστυχώς χωρίς θετική ανταπόκριση.

• Δεν θέλαμε σε καμία περίπτωση να θυματοποιήσουμε το προσωπικό μας λόγω της αδιαλλαξίας της ΕΤΥΚ και ως εκ τούτου προχωρήσαμε με την καταβολή αυξήσεων, για το 2019, στη βάση του νέου συστήματος. Με βάση το νέο σύστημα δίνουμε περισσότερα χρήματα από ό,τι θα δίναμε αν ακολουθούσαμε το σύστημα προσαυξήσεων που προέβλεπαν οι συλλογικές συμβάσεις που έληξαν.

• Στόχος είναι η δημιουργία ενός δικαιότερου συστήματος αμοιβών

• Δυστυχώς αντί διαλόγου η ΕΤΥΚ προτιμά να δημιουργεί εντυπώσεις, συνθήκες έντασης και να οξύνει το κλίμα, προχωρώντας με εκβιασμούς, απειλές'.